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范圍管理:再談需求分析


發布時間:2014-5-22  來源:admin

項目需求分析是一個項目的開端,也是項目建設的基石。在以往建設失敗的項目中,80%是由于需求分析的不明確而造成的。因此一個項目成功的關鍵因素之一,就是對需求分析的把握程度。 在原則上,需求階段監理應尊重承建方的項目管理和項目分析能力;在具體的任務開展上,以不深入、不干擾承建方的自主權為主,除非在項目合作過程中發現承建方的項目管理以及項目分析能力存在很大的差距和不足。service.mypm.net

  為了保證項目的成功,監理方必須加強項目管理和項目分析工作,在具體的操作上可以堅持吸收、同化、貫徹的方法和手段。其中,需求分析是一個項目的開端,也是項目建設的基石。在以往建設失敗的項目中,80%是由于需求分析的不明確而造成的。因此一個項目成功的關鍵因素之一,就是對需求分析的把握程度。而項目的整體風險往往表現在需求分析不明確、業務流程不合理,用戶不習慣或不愿意去用承建方的軟件。作為第三方的監理公司,必須提醒承建方、客戶方重視需求分析的重要性,采用必要的手段和方法來進行需求調研,同時監理方也應深入具體的需求調研中去。只有這樣才能切切實實地把握用戶的需求和方向,才能在將來的功能界定、開發范圍上有發言權。pmp.mypm.net

  如何進行需求分析blog.mypm.net

  需求分析不象偵探推理那樣需從蛛絲馬跡著手,而是應該先了解宏觀的問題,再了解細節的問題。talent.mypm.net

  一個應用軟件系統(記為S)的涉及面可能很廣,可以按不同的問題域(記為D)分類,每個問題域對應于一個軟件子系統。pmp.mypm.net

  S={D1,D2,D3,…Dn}bbs.mypm.net

  問題域Di由若干個問題(記為P)組成,每個問題對應于子系統中的一個軟構件。service.mypm.net

  Di={P1,P2,P3,…Pm}項目管理者聯盟

  問題Pj有若干個行為(或功能,記為F),每個行為對應于軟構件中的實現接口。轉自項目管理者聯盟

  Pj={F1,F2,F3,…Fk}轉自項目管理者聯盟

  需求說明書應該對于那些只想了解宏觀需求的領導,和需要了解細節的技術員都合適。在寫需求說明書時應該注意兩個問題:項目管理者聯盟

  1.最好為每個需求注釋“為什么”,這樣可讓程序員了解需求的本質,以便選用最合適的技術來實現此需求。項目管理者聯盟

  2.需求說明不可有二義性,更不能前后相矛盾。如果有二義性或前后相矛盾,則要重新分析此需求。轉自項目管理者聯盟

  重點監控需求分析項目管理者聯盟

  由于項目的特殊性和行業覆蓋的廣闊性,以及需求分析的高風險性,軟件需求分析的重要性是不言而喻的,同時需求分析又的的確確難做。其原因基本是由于以下情況造成的。

 客戶說不清楚需求www.mypm.net

  有些客戶對需求只有朦朧的感覺,當然說不清楚具體的需求。例如全國各地的很多部門、機構、單位在進行應用系統以及網絡建設時,客戶方的辦公人員大多不清楚計算機網絡有什么用,更缺乏IT系統建設方面的專家和知識。此時,用戶就會要求軟件系統分析人員替他們設想需求。工程的需求存在一定的主觀性,為項目未來建設埋下了潛在的風險。項目管理者聯盟

  需求自身經常變動項目管理者聯盟

  根據以往的歷史經驗,隨著客戶方對信息化建設的認識和自己業務水平的提高,他們會在不同的階段和時期對項目的需求提出新的要求和需求變更。事實上,歷史上沒有一個軟件的需求改動少于三次的!所以必須接受“需求會變動”這個事實,在進行需求分析時要懂得防患于未然,盡可能地分析清楚哪些是穩定的需求,哪些是易變的需求,以便在進行系統設計時,將軟件的核心建筑在穩定的需求上,同時留出變更空間。咨詢監理方在需求分析的功能界定上擔任一個中間、公平、公正的角色,所以也必須積極參與到需求分析的準備中來,以便協助客戶方和承建方來界定“做什么”、“不做什么”的系統功能界限。bbs.mypm.net

  分析人員或客戶理解有誤項目管理者聯盟

  軟件系統分析人員不可能都是全才,更不可能是行業方面的專家。客戶表達的需求,不同的分析人員可能有不同的理解。如果分析人員理解錯了,可能會導致以后的開發工作勞而無功。記得一則笑話,有個外星人間諜潛伏到地球刺探情報,它給上司寫了一份報告:“主宰地球的是汽車。它們喝汽油,靠四個輪子滾動前進,嗓門極大,雙眼在夜里能射出強光……有趣的是,車里住著一種叫作‘人’的寄生蟲,這些寄生蟲完全控制了車。”所以分析人員知識的專一性也會造成需求分析的誤解和失敗。這時,咨詢監理公司就必須根據實際的項目需求調研計劃,提醒承建方加強業務了解程度和注重溝通技巧。項目管理者聯盟

  需求分析方法論www.mypm.net

  根據以往的工程經驗,需求分析工作方法,應該定位在“三個階段”(也稱“三步法”)。training.mypm.net

  第一階段:“訪談式”(Visitation)項目管理者聯盟

  這一階段是和具體用戶方的領導層、業務層人員的訪談式溝通,主要目的是從宏觀上把握用戶的具體需求方向和趨勢,了解現有的組織架構、業務流程、硬件環境、軟件環境、現有的運行系統等等具體情況、客觀的信息。建立起良好的溝通渠道和方式。針對具體的職能部門以及各委辦局,最好能指定本次項目的接口人。項目管理者聯盟

  實現手段:訪談、調查表格項目管理者聯盟

  輸出成果:調查報告、業務流程報告項目管理者聯盟

  第二階段:“誘導式”(Inducement)項目管理者聯盟

  這一階段是在承建方已經了解了具體用戶方的組織架構、業務流程、硬件環境、軟件環境、現有的運行系統等等具體實際、客觀的信息基礎上,結合現有的硬件、軟件實現方案,做出簡單的用戶流程頁面,同時結合以往的項目經驗對用戶采用誘導式、啟發式的調研方法和手段,和用戶一起探討業務流程設計的合理性、準確性、便易性、習慣性。用戶可以操作簡單演示的DEMO,來感受一下整個業務流程的設計合理性、準確性等等問題,及時地提出改進意見和方法。PgMp.mypm.net

  實現手段:拜訪(誘導)、原型演示項目管理者聯盟

 


III輸出成果:調研分析報告、原型反饋報告、業務流程報告項目管理者聯盟

  第三階段:“確認式”(Afirm)項目管理者聯盟

  這一階段是在上述兩個階段成果的基礎上,進行具體的流程細化、數據項的確認階段,這個階段承建方必須提供原型系統和明確的業務流程報告、數據項表,并能清晰地向用戶描述系統的業務流設計目標。用戶方可以通過審查業務流程報告、數據項表以及操作承建方提供的DEMO系統,來提出反饋意見,并對已經可接受的報告、文檔簽字確認。talent.mypm.net

  實現手段:拜訪(回顧、確認),提交業務流程報告、數據項表;原型演示系統項目管理者聯盟

  輸出成果:需求分析報告、數據項、業務流程報告、原型系統反饋意見(后三者可以統一歸入需求分析報告中,提交用戶方、監理方進行確認和存檔)項目管理者聯盟

  整體來講,需求分析的三個階段是需求調研中不可忽視一個重要的部分,三個階段或者說三步法的實施和采用,對用戶和承建方都同樣提供了項目成功的保證。當然在系統建設的過程中,特別在采用迭代法的開發模式時,需求分析的工作需一直進行下去,而在后期的需求改進中,工作則基本集中在后兩個階段中。項目管理者聯盟

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